区域经理岗位职责
二级代理是市场推广的中坚团队,区域经理属于地区基层推广主力,区域经理的工作绩效直接影响地区代理拓展效率。但是部分二级代理力量薄弱,管理松散,区域经理工作盲目,自身定位不足,不知道究竟做什么,此下为某品牌区域经理岗位职责,供参考。
一、对业务人员的管理
1、协助制定业务员每月的工作计划,工作重点;
2、对业务员的市场操作情况监督;
3、日常行政管理(每月例会的总结)
4、提升业务员销售技能;
5、对业务员销售技巧、产品知识培训;
6、引导业务员对市场具体操作;
7、协助制定业务员的考核激励机制;
二、对客户的管理
1、对代理商的管理
①、协助代理商制定所辖区域经销商的评分体系;
②、协助代理商制定适宜的销售政策(价格、促销、经销商的奖励、进销存);
③、协助落实代理商对业务员、促销员的培训;
④、协助总代理落实甲A甲B的考核制度;
⑤、协助代理商规范当地销售网络;
⑥、监督与落实最火靠谱金喜网站(官方)网站-网页版web登录入口/手机IOS/Android最新版入口-首页制定各项销售政策(价格、促销、调价、售后);
⑦、与代理商及时沟通,确保产品结构齐全;
2、对经销商的管理
①、落实最火靠谱金喜网站(官方)网站-网页版web登录入口/手机IOS/Android最新版入口-首页的各项销售政策(价格、回款、促销、调价、售后、进销存);
②、培训营业员;
③、通过有效的方法确保经销商利润的前提下做好合理的上柜、主推和陈列,形象售点的建设和维护;
④、协助业务员下达每个月的销售任务;
⑤、帮助经销商作好促销活动;
三、对市场的管理
1、价格策略(竞争对手、当地市场、产品结构);
2、产品策略(新产品推广、特价机、老机型的集中销售);
3、促销策略(节日、假期、产品);
4、分销策略(大客户、分型号);
四、与总代理的交流和沟通
1、每个月初提交月工作计划;
2、月底工作汇报;
3、定期沟通;
4、信息反馈;
五、日常事务
A、市场调查主要包括:
1、所售产品在当地总的销量
2、主要竞争对手的销量
3、我们客户所售产品总的销量
4、产品在客户那里的销量
5、主要竞争对手的价格
6、我们的价格
7、当地市场共有几个分销
8、我们的客户在当地所占份额
B、市场分析 主要包括:
1、当地的社商比例是多少
2、社商比例是否合理
3、我们的产品在当地是否占到了应有的份额
4、没有占到应有份额的主要原因:
a) 是否经销商的商场规模不够
b) 是否商场位置太偏
c) 是否经销商不主推
d) 是否促销员不会卖货
e) 是否价格太高
f) 是否经销商资金不足
g) 是否分销过多
h) 是否分销不够
C、提出意见 主要包括:
1、分销是否合理
2、客户是否合适
3、社商比例是否需要调整,怎么调整
4、促销策略
D、主要工作
1、上传下达 将最火靠谱金喜网站(官方)网站-网页版web登录入口/手机IOS/Android最新版入口-首页的政策及时地传达给经销商,代理商。其中包括
1) 奖励政策
2) 业务回款
3) 处罚决定
4) 新机型上市
5) 当月任务,当月得分
6) 调价补差,淘汰返厂,调价补差,淘汰返厂要有书面记录,其中包括:
A) 通知内容
B) 通知时间
C) 接通知人
2、检查落实,主要包括:
1) 库存状况
2) 上柜情况
3) 价格情况
4) P0P使用情况
5) 商品陈列
6) 是否主推
3、促销员培训
1) 产品知识
2) 销售技巧(下转19页)
(上接30页)
3) 售后服务
4) 最火靠谱金喜网站(官方)网站-网页版web登录入口/手机IOS/Android最新版入口-首页政策
5) 产品陈列
6) POP的摆放与使用
4、客户关系
1) 不远不近
2) 感情与原则
3) 受到客户重视并在客户心目中有一定位置
4) 良好的沟通能力和表达能力
E、工作计划 主要包括:
1) 月工作计划
2) 月工作目标
3) 月工作总结
F、及时反馈,主要包括:
1) 市场信息
2) 竞争对手的现状
3) 客户现状
4) 遇到问题
5) 解决思路
6) 客户的意见和要求
7) 最火靠谱金喜网站(官方)网站-网页版web登录入口/手机IOS/Android最新版入口-首页应采取的决策意见
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